|
| ქართულად ბეჭვდაზე გადაყვანა კლავიშით "~" |    |
|
|||||||
| დამსაქმებლების სხვა სადისკუსიო საკითხები სხვა სადისკუსიო საკითხები, რჩევები, განხილვები, შეფასებები, ინფორმაცია, ... |
| View Poll Results: ადამიანური რესურსების (კადრების) მენეჯერის პროფესია ვისთვის უფრო მიზანშეწონილია? | |||
| ჩემი აზრით უფრო ქალისთვის |
   
|
2 | 66.67% |
| ჩემი აზრით უფრო კაცისთვის |
  
|
0 | 0% |
| ვერ ვხედავ განსხვავებას, ჩემი აზრით ორივესთვის ერთნაირად |
  
|
1 | 33.33% |
| Voters: 3. You may not vote on this poll | |||
 |
|
|
Thread Tools | Display Modes |
14-03-2008, 14:53
|
#1 |
|
Speaker
Join Date: Dec 2007
Posts: 83
 |
კადრების მენეჯერი ქალი უკეთესია თუ კაცი?
მოგეხსენებათ არის სხვადასხვა პროფესია, სადაც მამაკაცი უნდა მუშაობდეს და პირიქით, სადაც ქალი უნდა მუშაობდეს.
ამ კონტერტულ შემთხვევაში როგორ ფიქრობთ, კადრების მენეჯერის პროფესია ქალისთვის უფრო შესაფერისია თუ კაცისთვის? და რატომ ფიქრობთ ასე? რა არის მათი დადებით ან უარყოფითი მხარე? ასევე, ხშირად გამიგია, რომ როცა საუშაოს მაძიებელი მიდის გასაუბრებაზე, იგი ყურადღებას აქცევს რა სქესის კადრების მენეჯერი დახვედება მას. ბევრი რატომღაც ამჯობინებს საწინააღმდეგო სქესის მენეჯერთან შეხვედრას. რა უნდა იყოს ამის მიზეზი? |
|
|
|
| Currently Active Users Viewing This Thread: 1 (0 members and 1 guests) | |
| Thread Tools | |
| Display Modes | |
|
|
Linear Mode
